Efecto funcional
¿Qué cambia cuando esta Capacidad funciona?
La organización comprende las implicaciones jurídicas de sus decisiones, mantiene instrumentos y actuaciones válidos, protege y ejerce derechos, atiende obligaciones y controversias y conserva una posición jurídica coherente y defendible.
Objeto funcional
Normas y cambios jurídicos; derechos, obligaciones y posiciones; instrumentos contractuales; controversias y procesos; personalidad, representación y actos societarios; propiedad intelectual propia y de terceros.
Descomposición
Componentes de la Capacidad
Cada componente conserva la naturaleza de Capacidad. La jerarquía permite profundizar sin convertir áreas o procesos en unidades del modelo.
Asesoría e interpretación jurídica
Cambios, normas, hechos y opciones se convierten oportunamente en interpretaciones, posiciones y recomendaciones jurídicas explícitas.
Ver componente 2 PrácticasAsuntos societarios y corporativos
La existencia, representación, registros y actos jurídicos de las entidades se mantienen válidos, actualizados y coherentes con la autoridad.
Ver componente 2 PrácticasGestión de controversias jurídicas
Disputas y procesos reciben prevención, estrategia, actuación, Evidencia, decisión y cierre proporcionales.
Ver componente 3 PrácticasGestión de propiedad intelectual
Los activos intelectuales y derechos de terceros se identifican, protegen, mantienen, utilizan, licencian, defienden o retiran según valor, libertad de operación y Riesgo.
Ver componente 3 PrácticasGestión jurídica de contratos
Los instrumentos contractuales expresan válidamente la relación autorizada y sus derechos, obligaciones, remedios, cambios y terminación permanecen jurídicamente trazables.
Ver componenteMaterialización