Puntuación de compromiso organizacional
puntuación o índiceAgrega los ítems válidos de compromiso e intención de permanencia conforme al instrumento configurado.
agregación normalizada de ítems válidos de compromiso organizacionalDesarrollo de la cultura organizacional
Índice de compromiso de permanencia
Grado declarado de vinculación con la organización e intención de continuar, medido mediante un instrumento definido.
Pregunta que puede ayudar a responder
¿Qué nivel de compromiso de permanencia declaran las personas y dónde se concentra su debilitamiento?
Métodos reconocidos
La variante debe seleccionarse en contexto
Aplicabilidad
Cuándo tiene sentido observarlo
El instrumento distingue compromiso organizacional de satisfacción y de permanencia observada.
No es aplicable automáticamente cuando
- No existe una escala defendible o el contexto hace insegura la respuesta.
Comparabilidad
Qué debe mantenerse estable
- Deben conservarse escala, ítems, población, anonimato y ventana de referencia.
Limitaciones
Qué no demuestra
- La intención declarada no predice perfectamente la permanencia efectiva.
Manipulación posible
Cómo puede distorsionarse
- Usar preguntas directas sin confidencialidad puede sesgar las respuestas al alza.