Diseño organizacional

Índice de control sobre el trabajo

Grado de influencia percibida de las personas sobre la manera de realizar su trabajo.

AuditadoE1 · estandarizadoConductorSalvaguardaDiagnóstico

Pregunta que puede ayudar a responder

¿En qué medida las personas perciben control suficiente sobre la forma de ejecutar su trabajo?

Métodos reconocidos

La variante debe seleccionarse en contexto

Puntuación de control del instrumento HSE

puntuación de 1 a 5

Agrega los ítems de control conforme al instrumento y manual adoptados.

agregación de ítems válidos de control según el instrumento configurado

Aplicabilidad

Cuándo tiene sentido observarlo

El instrumento y la población están definidos y la autonomía se interpreta según riesgo y naturaleza del trabajo.

No es aplicable automáticamente cuando

  • Se pretende inferir autonomía real únicamente desde una encuesta.

Comparabilidad

Qué debe mantenerse estable

  • Deben conservarse instrumento, ítems, población, escala, anonimato, período y tipo de trabajo.

Limitaciones

Qué no demuestra

  • Mayor autonomía no siempre es apropiada y no sustituye la revisión de autoridad, controles y competencias.

Manipulación posible

Cómo puede distorsionarse

  • Declarar autonomía formal sin recursos, competencias o autoridad efectiva mejora el discurso, no la condición.