Desarrollo de la cultura organizacional

Tasa de retención de personas

Proporción de la población inicial que permanece al finalizar un período comparable.

AuditadoE1 · estandarizadoResultadoSalvaguardaDiagnóstico

Pregunta que puede ayudar a responder

¿Qué proporción de la población inicial permanece y cómo varía por segmentos pertinentes?

Métodos reconocidos

La variante debe seleccionarse en contexto

Retención de la cohorte inicial

porcentaje

Divide las personas de la población inicial que continúan al cierre entre la población inicial.

personas de la población inicial que permanecen al cierre / personas al inicio del período * 100

Aplicabilidad

Cuándo tiene sentido observarlo

La población inicial y las reglas de altas, bajas y movimientos internos están definidas.

No es aplicable automáticamente cuando

  • La población o período son demasiado pequeños para una interpretación estable.

Comparabilidad

Qué debe mantenerse estable

  • Deben conservarse cohorte, período, tratamiento de transferencias y exclusiones.

Limitaciones

Qué no demuestra

  • Una retención alta puede coexistir con baja salud cultural o pocas alternativas laborales.

Manipulación posible

Cómo puede distorsionarse

  • Excluir salidas no deseadas o modificar la cohorte altera la tasa.