Rotación total
porcentajeDivide todas las separaciones elegibles entre la población promedio o base configurada.
separaciones elegibles / población laboral promedio * 100Gestión de personas y talento
Tasa de rotación de personas
Separaciones de la población laboral durante un período respecto de una base comparable.
Pregunta que puede ayudar a responder
¿Qué intensidad de salidas presenta la población y cuánto corresponde a decisiones voluntarias o involuntarias?
Métodos reconocidos
La variante debe seleccionarse en contexto
Rotación voluntaria
porcentajeDivide renuncias voluntarias elegibles entre la población laboral promedio.
separaciones voluntarias elegibles / población laboral promedio * 100Aplicabilidad
Cuándo tiene sentido observarlo
Separaciones, motivos, población y período están conciliados.
No es aplicable automáticamente cuando
- La población es demasiado pequeña o las salidas no poseen clasificación confiable.
Comparabilidad
Qué debe mantenerse estable
- Deben conservarse período, población, denominador, motivos, transferencias, retiros y segmentación.
Limitaciones
Qué no demuestra
- La rotación no es intrínsecamente buena o mala y requiere lectura por rol, desempeño, mercado y causa.
Manipulación posible
Cómo puede distorsionarse
- Reclasificar salidas voluntarias o excluir poblaciones críticas altera la señal.