Propósito
¿Por qué existe esta Práctica?
Evitar que el esfuerzo termine en la adjudicación, que la organización administre documentos en vez de contribuciones y que las desviaciones o dependencias se descubran cuando ya no existen respuestas viables.
Efecto funcional local
¿Qué debe producir?
La contribución acordada se obtiene y su desempeño, obligaciones, cambios y dependencias se conocen y reciben respuesta durante la relación.
Condiciones de aplicación
Durante relaciones y transacciones activas, con profundidad ajustada a recurrencia, valor, complejidad, criticidad y exposición.