Efecto funcional
¿Qué cambia cuando esta Capacidad funciona?
Los patrones culturales y sus variaciones son comprensibles; las diferencias entre lo declarado y lo experimentado permanecen visibles, y las señales organizacionales pueden reforzarse o modificarse deliberadamente con aprendizaje sobre sus efectos.
Objeto funcional
Patrones culturales, supuestos, significados, normas, comportamientos, subculturas, clima y señales organizacionales.
Materialización
Prácticas de la Capacidad
Alinear y evolucionar señales culturales
Decisiones, comportamientos, sistemas y experiencias relevantes emiten señales más coherentes y la evolución cultural se acompaña y ajusta mediante aprendizaje.
Explicitar y priorizar condiciones culturales requeridas
La organización puede expresar qué patrones y tensiones culturales son pertinentes para su propósito, ética, estrategia, Riesgos y formas de trabajo, sin reducirlos a valores abstractos.
Observar e interpretar patrones culturales
Los significados, supuestos, normas, subculturas y expresiones de clima relevantes se comprenden mediante Evidencia convergente y situada.