Propósito
¿Por qué existe esta Práctica?
Asegurar que la organización puede expresar qué patrones y tensiones culturales son pertinentes para su propósito, ética, estrategia, Riesgos y formas de trabajo, sin reducirlos a valores abstractos.
Efecto funcional local
¿Qué debe producir?
La organización puede expresar qué patrones y tensiones culturales son pertinentes para su propósito, ética, estrategia, Riesgos y formas de trabajo, sin reducirlos a valores abstractos.
Condiciones de aplicación
Se aplica de manera recurrente y ante cambios, decisiones, excepciones o riesgos materiales que afecten el objeto funcional declarado.