Gestión de personas y talento

Cobertura de negociación colectiva

Proporción de empleados cuyas condiciones están reguladas por uno o más acuerdos de negociación colectiva.

AuditadoE1 · estandarizadoDiagnósticoSalvaguarda

Pregunta que puede ayudar a responder

¿Qué proporción de los empleados está cubierta por acuerdos de negociación colectiva?

Métodos reconocidos

La variante debe seleccionarse en contexto

Empleados cubiertos por acuerdos colectivos

porcentaje

Divide empleados cubiertos por al menos un acuerdo entre el total de empleados.

empleados cubiertos por acuerdos colectivos / total de empleados * 100

Aplicabilidad

Cuándo tiene sentido observarlo

Empleados y acuerdos aplicables se identifican conforme a la jurisdicción y sin doble conteo.

No es aplicable automáticamente cuando

  • La categoría de empleado o la aplicabilidad del acuerdo no puede determinarse.

Comparabilidad

Qué debe mantenerse estable

  • Deben conservarse definición de empleado, jurisdicción, acuerdos aplicables, fecha y regla de doble conteo.

Limitaciones

Qué no demuestra

  • Cobertura no equivale a afiliación sindical, calidad del diálogo ni efectividad de las relaciones.

Manipulación posible

Cómo puede distorsionarse

  • Confundir afiliación, representación o acuerdos no vinculantes altera la lectura.