Remuneración promedio mujeres a hombres
razónDivide la remuneración promedio de mujeres entre la remuneración promedio de hombres en una categoría comparable.
remuneración promedio de mujeres / remuneración promedio de hombresGestión de personas y talento
Relación de remuneración de mujeres a hombres
Relación entre salario o remuneración promedio de mujeres y hombres dentro de categorías comparables.
Pregunta que puede ayudar a responder
¿Qué relación de remuneración existe entre mujeres y hombres en categorías y ubicaciones comparables?
Métodos reconocidos
La variante debe seleccionarse en contexto
Aplicabilidad
Cuándo tiene sentido observarlo
Existen categorías comparables, componentes de remuneración definidos y tamaños suficientes para proteger confidencialidad.
No es aplicable automáticamente cuando
- La agregación oculta diferencias de rol, jornada, ubicación o composición.
Comparabilidad
Qué debe mantenerse estable
- Deben conservarse categoría, ubicación, jornada, moneda, componentes, estadístico y reglas de privacidad.
Limitaciones
Qué no demuestra
- La razón agregada no sustituye un análisis de brecha salarial ajustada ni demuestra causalidad.
Manipulación posible
Cómo puede distorsionarse
- Agrupar categorías heterogéneas o excluir componentes variables puede ocultar diferencias.