Gestión de personas y talento

Tasa de aceptación de ofertas de empleo

Proporción de ofertas formales aceptadas por candidatos dentro de una cohorte definida.

AuditadoE2 · benchmark profesionalResultadoDiagnóstico

Pregunta que puede ayudar a responder

¿Qué proporción de las ofertas emitidas es aceptada y en qué segmentos se deteriora?

Métodos reconocidos

La variante debe seleccionarse en contexto

Ofertas aceptadas sobre ofertas emitidas elegibles

porcentaje

Divide ofertas aceptadas entre ofertas emitidas elegibles durante la cohorte.

ofertas aceptadas / ofertas emitidas elegibles * 100

Aplicabilidad

Cuándo tiene sentido observarlo

Oferta formal, aceptación, rechazo y retiro están definidos y conciliados.

No es aplicable automáticamente cuando

  • La organización utiliza acuerdos informales sin registro de ofertas.

Comparabilidad

Qué debe mantenerse estable

  • Deben conservarse cohorte, elegibilidad, tratamiento de ofertas retiradas, nivel, ubicación y condiciones ofrecidas.

Limitaciones

Qué no demuestra

  • La aceptación puede responder a mercado laboral, remuneración, marca, ubicación o proceso.

Manipulación posible

Cómo puede distorsionarse

  • Emitir ofertas solo después de obtener aceptación informal eleva artificialmente la tasa.