Gestión de personas y talento

Tasa de altas de personas

Flujo de incorporaciones a la nómina o población laboral durante un período.

AuditadoE1 · estandarizadoConductorDiagnóstico

Pregunta que puede ayudar a responder

¿Con qué intensidad incorpora personas la organización y cómo varía por población relevante?

Métodos reconocidos

La variante debe seleccionarse en contexto

Altas sobre empleo

porcentaje

Divide las incorporaciones del período entre la población empleada comparable.

altas del período / población empleada comparable * 100

Aplicabilidad

Cuándo tiene sentido observarlo

Altas, reingresos, transferencias y población denominadora poseen reglas explícitas.

No es aplicable automáticamente cuando

  • No puede conciliarse el flujo de altas con la población laboral.

Comparabilidad

Qué debe mantenerse estable

  • Deben conservarse población, período, denominador y tratamiento de reingresos, movimientos internos y trabajo temporal.

Limitaciones

Qué no demuestra

  • Más altas no significan mejor atracción ni suficiencia de fuerza laboral.

Manipulación posible

Cómo puede distorsionarse

  • Contar movimientos internos como altas puede inflar artificialmente el flujo.