Práctica de capacidad

Atraer y generar acceso a personas candidatas

Comportamiento sostenido mediante el cual la organización comunica oportunidades, desarrolla fuentes y relaciones y elimina barreras injustificadas para disponer de un conjunto suficiente y pertinente de personas candidatas.

Cierre candidatoContraste sintéticoFicha de catálogo

Propósito

¿Por qué existe esta Práctica?

Asegurar que la organización mantiene acceso suficiente y diverso a personas potencialmente aptas para sus necesidades.

Efecto funcional local

¿Qué debe producir?

La organización mantiene acceso suficiente y diverso a personas potencialmente aptas para sus necesidades.

Condiciones de aplicación

Se aplica de manera recurrente y ante cambios, decisiones, excepciones o riesgos materiales que afecten el objeto funcional declarado.