Gestión de personas y talento

Tiempo de ciclo de reclutamiento

Días transcurridos entre eventos definidos de autorización, aceptación o inicio de una contratación.

AuditadoE2 · benchmark profesionalResultadoConductorDiagnóstico

Pregunta que puede ayudar a responder

¿Cuánto tarda la organización en cubrir una necesidad desde el evento inicial configurado?

Métodos reconocidos

La variante debe seleccionarse en contexto

Días de requisición aprobada a oferta aceptada

días

Calcula días calendario desde la aprobación de la requisición hasta la aceptación de la oferta.

fecha de aceptación de oferta - fecha de aprobación de requisición

Días de necesidad identificada a inicio efectivo

días

Calcula el ciclo completo desde identificar la necesidad hasta el inicio de la persona en el puesto.

fecha de inicio efectivo - fecha de identificación de necesidad

Aplicabilidad

Cuándo tiene sentido observarlo

Los eventos de inicio y fin están registrados y son homogéneos para la cohorte.

No es aplicable automáticamente cuando

  • Las requisiciones se abren, suspenden o agrupan sin reglas temporales comparables.

Comparabilidad

Qué debe mantenerse estable

  • Deben conservarse eventos, calendario, pausas, cancelaciones, nivel del puesto y estadístico de agregación.

Limitaciones

Qué no demuestra

  • La velocidad no demuestra calidad, equidad ni experiencia del candidato.

Manipulación posible

Cómo puede distorsionarse

  • Retrasar la apertura formal o excluir requisiciones difíciles reduce artificialmente el ciclo.