Práctica de capacidad

Analizar impactos y disposición para el cambio

Comportamiento mediante el cual se determina quién o qué actor debe actuar de manera diferente, cómo cambia su experiencia, trabajo, autoridad, incentivos, relaciones y capacidad, y qué condiciones favorecen o dificultan la transición.

Cierre candidatoContraste sintéticoFicha de catálogo

Propósito

¿Por qué existe esta Práctica?

Asegurar que los actores, cambios en su experiencia y trabajo, pérdidas, capacidades, restricciones y disposición se comprenden con Evidencia y segmentación pertinente.

Efecto funcional local

¿Qué debe producir?

Los actores, cambios en su experiencia y trabajo, pérdidas, capacidades, restricciones y disposición se comprenden con Evidencia y segmentación pertinente.

Condiciones de aplicación

Se aplica de manera recurrente y ante cambios, decisiones, excepciones o riesgos materiales que afecten el objeto funcional declarado.