Práctica de capacidad

Anticipar necesidades y Brechas de fuerza laboral

Comportamiento mediante el cual la estrategia, el volumen y naturaleza del trabajo, la configuración organizativa, la productividad, las transiciones y los escenarios se convierten en demanda de personas y competencias y se contrastan con la oferta interna y externa disponible.

Cierre candidatoContraste sintéticoFicha de catálogo

Propósito

¿Por qué existe esta Práctica?

Asegurar que la demanda presente y futura, la oferta disponible y las Brechas de personas y competencias se comprenden bajo escenarios y supuestos explícitos.

Efecto funcional local

¿Qué debe producir?

La demanda presente y futura, la oferta disponible y las Brechas de personas y competencias se comprenden bajo escenarios y supuestos explícitos.

Condiciones de aplicación

Se aplica de manera recurrente y ante cambios, decisiones, excepciones o riesgos materiales que afecten el objeto funcional declarado.