Práctica de capacidad

Definir y mantener roles, responsabilidades e interfaces

Comportamiento mediante el cual se establecen y mantienen contribuciones, responsabilidades, decisiones delegadas, requisitos e interacciones de roles para cubrir el trabajo sin vacíos, contradicciones o ambigüedad material.

Cierre candidatoContraste sintéticoFicha de catálogo

Propósito

¿Por qué existe esta Práctica?

Asegurar que las contribuciones, responsabilidades, autoridad delegada e interacciones necesarias son claras, completas y consistentes.

Efecto funcional local

¿Qué debe producir?

Las contribuciones, responsabilidades, autoridad delegada e interacciones necesarias son claras, completas y consistentes.

Condiciones de aplicación

Se aplica de manera recurrente y ante cambios, decisiones, excepciones o riesgos materiales que afecten el objeto funcional declarado.