Efecto funcional
¿Qué cambia cuando esta Capacidad funciona?
La forma organizativa, la asignación del trabajo, los roles, las responsabilidades y los mecanismos de coordinación son coherentes entre sí y adecuados para las Capacidades que deben operar.
Objeto funcional
Arquitectura organizacional, unidades, agrupaciones, niveles, equipos, trabajo, roles, responsabilidades e interfaces.
Descomposición
Componentes de la Capacidad
Cada componente conserva la naturaleza de Capacidad. La jerarquía permite profundizar sin convertir áreas o procesos en unidades del modelo.
Arquitectura organizacional
La configuración de unidades, niveles, agrupaciones y mecanismos de coordinación responde a criterios explícitos y permanece coherente con la estrategia y las Capacidades requeridas.
Ver componente 2 PrácticasDiseño del trabajo, roles e interfaces
El trabajo, los equipos, los roles, las responsabilidades, las cargas y las interfaces están configurados con claridad y son utilizables.
Ver componenteMaterialización