Práctica de capacidad

Desarrollar y aplicar competencias de las personas

Comportamiento mediante el cual se diseñan, facilitan y verifican experiencias de aprendizaje y desarrollo que permiten adquirir y aplicar competencias requeridas en el trabajo.

Cierre candidatoContraste sintéticoFicha de catálogo

Propósito

¿Por qué existe esta Práctica?

Asegurar que las actuaciones de desarrollo producen competencia demostrable y transferencia al trabajo.

Efecto funcional local

¿Qué debe producir?

Las actuaciones de desarrollo producen competencia demostrable y transferencia al trabajo.

Condiciones de aplicación

Se aplica de manera recurrente y ante cambios, decisiones, excepciones o riesgos materiales que afecten el objeto funcional declarado.