Práctica de capacidad

Escuchar y responder a la experiencia y voz de las personas

Comportamiento mediante el cual se obtienen y protegen perspectivas de las personas sobre su experiencia de trabajo, se interpretan con otras Evidencias y se activan respuestas y aprendizaje.

Cierre candidatoContraste sintéticoFicha de catálogo

Propósito

¿Por qué existe esta Práctica?

Asegurar que la experiencia de trabajo y las perspectivas de las personas son visibles y generan respuestas reconocibles.

Efecto funcional local

¿Qué debe producir?

La experiencia de trabajo y las perspectivas de las personas son visibles y generan respuestas reconocibles.

Condiciones de aplicación

Se aplica de manera recurrente y ante cambios, decisiones, excepciones o riesgos materiales que afecten el objeto funcional declarado.