Práctica de capacidad

Planificar y seguir respuestas de fuerza laboral

Comportamiento mediante el cual las Brechas de fuerza laboral reciben respuestas combinadas, responsables, recursos, secuencia y seguimiento, sin presuponer que toda necesidad debe resolverse contratando.

Cierre candidatoContraste sintéticoFicha de catálogo

Propósito

¿Por qué existe esta Práctica?

Asegurar que las Brechas relevantes reciben combinaciones viables de atracción, desarrollo, movilidad, organización del trabajo o acceso externo y se comprueba su evolución.

Efecto funcional local

¿Qué debe producir?

Las Brechas relevantes reciben combinaciones viables de atracción, desarrollo, movilidad, organización del trabajo o acceso externo y se comprueba su evolución.

Condiciones de aplicación

Se aplica de manera recurrente y ante cambios, decisiones, excepciones o riesgos materiales que afecten el objeto funcional declarado.