Práctica de capacidad

Transferir e integrar conocimiento en el trabajo

Transmitir conocimiento entre personas, equipos, ubicaciones o generaciones e incorporarlo en decisiones y trabajo, comprobando comprensión, adaptación y capacidad de uso.

Cierre candidatoContraste sintéticoFicha de catálogo

Propósito

¿Por qué existe esta Práctica?

Asegurar que el conocimiento se transmite y aplica entre personas, equipos y contextos dentro del trabajo, con verificación de comprensión y uso.

Efecto funcional local

¿Qué debe producir?

El conocimiento se transmite y aplica entre personas, equipos y contextos dentro del trabajo, con verificación de comprensión y uso.

Condiciones de aplicación

Se aplica de manera recurrente y ante cambios, decisiones, excepciones o Riesgos materiales que afecten el objeto funcional declarado.