Concepto metodológico

Resultado organizacional

Estado, efecto o valor positivo o negativo que se manifiesta en la organización, sus clientes o su entorno como consecuencia de su funcionamiento y de factores contextuales, y que puede observarse o evaluarse dentro de un alcance y periodo determinados.

Propósito

¿Para qué lo necesita la metodología?

Representar aquello que importa comprender, proteger o mejorar y que justifica el inicio de un diagnóstico. El resultado organizacional proporciona el punto de referencia para delimitar señales, formular hipótesis causales, seleccionar exámenes focalizados y verificar posteriormente si una intervención produjo un beneficio relevante.