Práctica de capacidad

Facilitar la comunicación y el diálogo interno

Facilitar que personas y equipos reciban contexto, comprendan decisiones y cambios, formulen preguntas y aportes y obtengan respuestas durante el trabajo organizacional.

Cierre candidatoContraste sintéticoFicha de catálogo

Propósito

¿Por qué existe esta Práctica?

Asegurar que personas y equipos reciben contexto, pueden preguntar y aportar y comprenden decisiones y cambios que afectan su contribución.

Efecto funcional local

¿Qué debe producir?

Personas y equipos reciben contexto, pueden preguntar y aportar y comprenden decisiones y cambios que afectan su contribución.

Condiciones de aplicación

Se aplica de manera recurrente y ante cambios, decisiones, excepciones o Riesgos materiales que afecten el objeto funcional declarado.