Efecto funcional
¿Qué cambia cuando esta Capacidad funciona?
La organización cuenta con una estrategia explícita y sustentada, concentra sus compromisos en ella y puede corregirla oportunamente cuando cambian sus supuestos, condiciones o Resultados.
Objeto funcional
Estrategia organizacional: desafíos, supuestos, opciones, elecciones, prioridades, Resultados estratégicos y compromisos mediante los que se despliega y renueva.
Descomposición
Componentes de la Capacidad
Cada componente conserva la naturaleza de Capacidad. La jerarquía permite profundizar sin convertir áreas o procesos en unidades del modelo.
Despliegue y seguimiento estratégico
Las elecciones estratégicas se convierten en prioridades, compromisos y criterios coordinados, y la Evidencia de realización activa respuestas oportunas.
Ver componente 3 PrácticasFormulación y renovación de la estrategia
La organización dispone de elecciones estratégicas coherentes, explícitas y renovables, sustentadas en desafíos, alternativas, supuestos y renuncias reconocibles.
Ver componente 2 PrácticasInteligencia estratégica y prospectiva
Los cambios, continuidades, incertidumbres y futuros plausibles con implicaciones materiales se vuelven visibles y utilizables antes de decidir o revisar la estrategia.
Ver componenteMaterialización