Efecto funcional
Capacidad operativa reutilizable
Administración de afiliación y cobertura
aptitud para constituir, identificar, mantener y terminar vínculos de personas, organizaciones, hogares u otras unidades dentro de un régimen, membresía o esquema de cobertura, conservando sus relaciones, estados y vigencias.
AceptadaIdentidad conceptualmente aceptada4 Prácticas candidatas
Objeto y universo
afiliados, miembros, unidades vinculantes, dependencias, estados, vigencias, novedades, movilidad y cobertura.
Cuándo aplica
pertenencia, relación o cobertura producen consecuencias operativas propias y deben mantenerse durante el tiempo.
Contraejemplo
basta un registro de clientes, usuarios o miembros sin estado institucional, vigencia ni consecuencias operativas diferenciadas.
Fronteras
Dónde termina esta identidad
Clientes conserva la relación de mercado; Datos gobierna la información; Registros sostiene información organizacional; Contribuciones administra obligaciones; Derechos decide prestaciones; autenticación solo permite acceso digital.
Profundidad evaluable
Comportamientos que materializan esta Capacidad
Las fichas están desarrolladas y poseen contraste documental parcial. Todavía no demuestran ejecución, adopción, desempeño ni madurez en una organización.
01
PRAC-CONSTITUIR-VINCULO-AFILIACIONConstituir el vínculo de afiliación
Comportamiento mediante el cual la organización verifica identidad, unidad vinculante, relaciones, causa y condiciones para crear un vínculo institucional con fecha y estado determinados.
El vínculo queda constituido con identidad, fundamento, relaciones y vigencia confiables.02
PRAC-DETERMINAR-MANTENER-COBERTURADeterminar y mantener la cobertura
Comportamiento mediante el cual la organización aplica reglas y relaciones para establecer y conservar el alcance temporal, personal, territorial o material de la afiliación.
Cada unidad posee un estado y alcance de cobertura actual, explicable y utilizable.03
PRAC-GESTIONAR-NOVEDADES-MOVILIDAD-AFILIACIONGestionar novedades y movilidad de afiliación
Comportamiento mediante el cual la organización recibe, valida y aplica cambios de identidad, relación, unidad, categoría, territorio o régimen que modifican la afiliación o cobertura.
Los cambios válidos actualizan oportunamente relaciones, estados y vigencias sin perder continuidad ni historia.04
PRAC-RECONCILIAR-CORREGIR-CERRAR-AFILIACIONReconciliar, corregir y cerrar la afiliación
Comportamiento mediante el cual la organización compara estados y fuentes, resuelve discrepancias y decide corrección, suspensión, terminación o cierre preservando historia y efectos relacionados.
Las discrepancias y terminaciones alcanzan una disposición válida, explicable y trazable.Transferencia inicial
Cómo se comporta en los ocho contextos
seguridad social, asociaciones y membresías, cooperativas, aseguramiento y regímenes de cobertura.
Procedencia
El patrón ayudó a descubrir; la prueba de Capacidad decide
arquetipo Administración de participación, afiliación y cobertura.
Selección sectorial